1. Perusarvot

• Kunnioitus: Kohtelemme toisiamme arvostavasti—ihmisarvoa, aikaa, osaamista ja rajoja kunnioittaen.
• Turvallisuus: Luomme fyysisesti ja henkisesti turvallisen ympäristön kaikille.
• Yhteistoiminta: Seura toimii talkoohengellä—teemme yhdessä, emme odota palvelua.
• Yhdenvertaisuus: Jokainen on tervetullut ja arvokas seuran jäsen.

2. Syrjinnän ja häirinnän kielto

• Syrjintä on kielletty: Emme hyväksy eriarvoistavaa kohtelua tai poissulkemista esimerkiksi iän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen taustan, kielen, uskonnon, toimintakyvyn, terveydentilan, mielipiteen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
• Häirintä on kielletty: Emme hyväksy kiusaamista, uhkailua, painostamista, vähättelyä, nimittelyä, seksuaalista häirintää, toistuvaa “piikittelyä”, ulossulkemista tai epäasiallista kommentointia.
• Nollatoleranssi: Häirintä ja syrjintä eivät ole “huumoria” tai “kovaa lajikulttuuria”.

3. Toisen kunnioittaminen käytännössä

• Asiallinen puhe: Puhumme ihmisille, emme ihmisistä. Emme levitä juoruja tai leimaa ketään.
• Rajat ja suostumus: Kunnioitamme henkilökohtaisia rajoja, tilaa ja koskemattomuutta.
• Tilaa kaikille: Annamme uusille ja hiljaisemmillekin mahdollisuuden osallistua ja oppia.
• Eri mieltä saa olla: Eriävät näkemykset käsitellään rauhallisesti ja perustellen—ei henkilöön käyden.

4. Neuvominen ja opastaminen

• Neuvo vasta kun pyydetään: Annamme ohjeita ja korjauksia ensisijaisesti silloin, kun niitä pyydetään tai kun kyse on välittömästä turvallisuudesta.
• Turvallisuus ensin: Jos havaitset vaaran, puutu heti selkeästi ja rauhallisesti.
• Opastamisen sävy: Neuvomme kunnioittavasti—tavoitteena auttaa, ei osoittaa paremmuutta.

5. Rakentava palaute ja arvostelun sijaan arvostus

• Rakentava palaute: Palaute on konkreettista, ystävällistä ja kehittävää—keskittyy tekoihin, ei ihmiseen.
• Oikea paikka ja aika: Korjaava palaute annetaan mieluiten kahden kesken ja tilanteen rauhoituttua (paitsi turvallisuusasiat).
• Kiitä ja huomaa hyvä: Muistamme sanoa ääneen, mikä toimii ja mikä onnistui.
• Ei julkista nolaamista: Emme korjaa, arvostele tai naljaile toisten kustannuksella ryhmässä.

6. Kohteliaisuus ja väkivallattomuus

• Kohteliaisuus: Tervehdimme, kuuntelemme loppuun, emme keskeytä tai vähättele.
• Väkivallattomuus: Emme hyväksy fyysistä väkivaltaa, uhkailua, tavaroiden rikkomista, aggressiivista käytöstä tai pelottelua.
• Rauhoittaminen: Jos tilanne kuumenee, pidämme tauon ja jatkamme vasta, kun keskustelu onnistuu asiallisesti.

7. Talkoohenki ja seuran luonne

• Seura ei ole palveluyritys: Toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen ja yhteiseen tekemiseen.
• Kunnioita vapaaehtoisten aikaa: Pyydämme, emme vaadi. Kiitämme, emme syyllistä.
• Osallistu mahdollisuuksien mukaan: Jokainen panos on arvokas—myös pieni.
• Yhteiset pelisäännöt: Sovituista vuoroista, tehtävistä ja käytännöistä pidetään kiinni tai ilmoitetaan ajoissa, jos ei onnistu.

8. Viestintä ja some

• Asiallinen viestintä: Sama kunnioitus koskee sähköposteja, ryhmäviestejä ja somea.
• Ei julkista riitelyä: Erimielisyydet hoidetaan ensisijaisesti suoraan ja rakentavasti, ei ryhmässä tai julkisesti.
• Yksityisyys: Emme jaa toisten henkilötietoja, kuvia tai tapahtumia ilman lupaa.

9. Puuttuminen, ilmoittaminen ja seuraamukset

• Puuttuminen on välittämistä: Jos näet epäasiallista käytöstä, voit sanoa rauhallisesti: “Tuo ei ole ok täällä.”
• Ilmoittaminen: Häirinnästä, syrjinnästä tai uhkaavasta tilanteesta voi ilmoittaa seuran nimeämälle häirintäyhdyshenkilölle tai hallitukselle. Ilmoituksen voi tehdä myös luottamuksellisesti.
• Käsittely: Asia käsitellään asiallisesti, kuullen osapuolia ja pyrkien ratkaisuun, joka palauttaa turvallisuuden ja luottamuksen.
• Seuraamukset: Tarvittaessa voidaan antaa huomautus, pyytää anteeksipyyntöä, rajoittaa osallistumista, poistaa tapahtumasta tai viedä asia hallituksen käsittelyyn seuran sääntöjen mukaisesti.

10. Yhteinen lupaus

Me haluamme olla seura, jossa arvostelun sijaan arvostetaan—jossa jokainen jäsen voi tuntea olonsa tervetulleeksi, turvalliseksi ja tärkeäksi. Me muistamme, että seuran toiminta syntyy talkoista ja yhteistoiminnasta, ja siksi kohtelemme toisiamme niin kuin toivoisimme itseämme kohdeltavan.